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hr打电话来之后，约了和本地的负责人进行面试，首先是项目经理面试，接着是负责人面试，面试就是问一些简单的问题，比如对SQL语句之类的掌握的怎么样，还有就是国土信息化方面的业务有没有了解，能不能接受加班和出差之类的，后面说通过了，再约过去谈一下待遇，后面就去入职了。

笔试一小时，面试3分钟。面试官全程在低头玩手机，感觉素质堪忧！严重怀疑是不是为了忽悠求职者个人信息才叫人来面试凑人头的，前台的小姐姐还好，疫期面试来了，先送你个口罩。【地址:广州市天河区汇彩路38号领汇创展商业中心D9栋4楼】PS:离三溪地铁站超远，还要步行十几二十分钟才到。

老板打电话面试的两个要求：一、是否有驾照、驾龄多久。二、野外安装设备能否吃苦，长期出差，出差周期一到两个月。电话里谈的出差补贴280一天，我说考虑两天就加了老板的微信，结果第三天发微信想入职，才发现老板已经把我微信删了，然后我发短信给老板说愿意入职，又叫我把微信加回来。 好，事情还没完，又冒点问题出来，叫我去武汉学习几天 ，学习期间如果一周觉得不合适要走是没得工资，过去武汉吃住自己解决，住酒店行政帮你订，酒店费用自己付，和人事再次确认工资和补贴又不一样，变成补贴80每一天，人事说她不知道，又跑去核实，又变成260每天。事情还没完，又给我发个项目承包制的管理制度给我，其中有一条在承包项目期间优秀的人员，在下次公司有项目的时候优先把项目承包给他，可以理解为谁干的好，谁就有肉吃，还有根据承包制度提出的一些问题，问了行政居然给我的回复还是不知道。问题如下： 一、在签了项目承包协议期间施工，在野外上山下山出现摔伤扭伤(临时工或者自己)这是算工伤吗？ 二、设备都是安装在室外或者野外，在设备安装完成或者还没有调试验收的项目，出现被盗或者破坏算谁的责任。 三、项目承包制承包总费用是怎么算的，公司能给出多少利润给承包人。 四、项目承包都是承包给项目经理，那公司里面的安装实施人员，在外出差做项目的时候 ，项目经理会不会为了减少项目成本，削减安装实施人员的出差补贴等。结果问行政她说不知道，问老板发现又把我微信删了，简直不吐槽心里很不爽。

首先一份面试题，考你一下简单的sql。1.表中插入多行数据；2.数据库中的聚合函数，3.数据库连接方式，4.数据库日期查询。都挺简单的然后就是问你的项目经历，问了很多的系统问题，特别细。有些问题没回答上来就gg了。

我差点迟到，然后就在前台小姐姐那里签到记录，领了三张表去一个地方去填写了。填完可能等面试官闲了还是怎么样吧，等了20分钟左右。 面试先自我介绍，然后就问了如果要部署一个软件要怎么部署。把我当成是用户你怎么来介绍这个软件，软件需要优化的地方，优化的地方你怎么和技术部的说明。在学校有关于软件影响比较深的事情，唉这个软件用了什么知识点可以记一记（我就是忘记了，相当于自己给自己挖坑，但是面试官还是很好的，会引导一下我回答的方向）。最后说了一下应届生可能实习一个月，再试用期两个月。薪资的话我不敢说要4K，我只是说了可以生活下去就好，也不可以太低了。

投递简历，反馈很快，接到电话，简单沟通，明确工作内容。工作性质，双方OK就约现场面试了，感觉这样挺好，不会浪费大家时间。去到现场，填写信息表，HR初面，初面通过后，用人部门专业面，总体感觉很快，很高效，不会拖很长时间。

一、到了之后会先让填个人资料，然后做一份试题，主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试，面试主要内容会针对简历去详细询问，所以对自己简历上的东西一定要熟悉，我是后面还有一次复试，复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题，所以第一次面试完一定要总结，还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。