在2020年第一季度，它宣布将投资数百亿美元在美国建设5nm工厂。该厂仍在建设中，员工招聘和培训也在同时进行。但是，美国制造业仍然存在麻烦，那就是实行双休8小时的工作制。

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半导体工厂需要7x24不间断地运行，因此生产线的员工至少有3班工作。但是实际的工作时间很高。台湾当地工程师一次又一次抱怨过它，工作超过12个小时是正常的，甚至有些工程师说：“我没有看到太阳下班后，雨水会流泪。”

除了高强度的工作时间外，台积电的管理还非常严格甚至苛刻。员工宿舍的生活必须得到控制，并且经常开会花费太多的时间来审查前一天的工作。会议通常是三个小时，效率很低。

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作为全球最大的晶圆代工厂，由于利润高而员工的薪酬也处于领先水平。但是，当员工的高强度工作问题在美国上会更麻烦时，台积电将会更加麻烦。

美国的劳动制度必须规范很多，每周5天每天不超过8个小时。考

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虑到美国工人的习惯，即使台积电支付了高额加班费，工人们也不一定愿意加班，强制性加班文化甚至可能引起法律纠纷。

随着美国5nm工厂进入后期阶段，员工的工作时间和加班问题变得越来越麻烦。如果严格遵守规定，则会影响台积电美国工厂的竞争力并进而损害公司的利润。