题目内容
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[多选题]
人力资源管理的基本任务是()。
A.吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源
B.促成组织目标的实现,从而使组织在竞争中得以生存和发展
C.为员工充分发挥潜力提供所需要的支持
D.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方
E.确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
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A.吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源
B.促成组织目标的实现,从而使组织在竞争中得以生存和发展
C.为员工充分发挥潜力提供所需要的支持
D.支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方
E.确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性
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A.维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性
B.吸引、留住、激励和培训员工
C.提高员工生产率、改善工作质量
D.获取竞争优势、增强员工灵活性
A．有效管理员工
B．达到组织体系和文化体系的协同发展
C．提高组织的生产力
D．组织目标的达成与组织战略的实现
A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配
A.公共部门人力资源培训与开发
B.公共部门人力资源管理
C.公共部门人才测评
D.公共部门人力资源使用
A.减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
A.组织结构、组织文化、管理理念
B.组织结构、企业文化、经营理念
C.组织结构、组织文化、经营理念
D.部门结构、组织文化、管理理念
