确定通过面试分了2轮，第一次是人力资源经理面试，主要是询问了一些简历上的情况，比较简单，符合公司招聘基本要求即可。第二次是用人部门培训，由于当时自己是应届生，没有工作经验，主要就是聊了下职业规划。我个人觉得面试官更加看重的是个人临场发挥的表现以及应对问题的灵活性，而并不一定在意你所回答的问题，是否是正确的。...查看更多
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