中软国际属国际化企业，已入选德勤2009高科技、高成长中国50强，并在2009中国经济和信息化年会上荣获“2009年度十大外包软件厂商”称号。公司有较健全的人性化管理运营模式，可给员工提供完全施展才能的平台与再次深造机会！人员均按项目的具体要求来审核分配。

要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

请采纳。

如果是做外包那个，如果你刚好也是应届生，最好别来。12届毕业的应届生，被坑了整整一批人，公司完全是为了三方协议中，国家给予的优惠条件而招的本科生。去了之后，相信你会后悔，如果你能适应每进一个项目都要面试的话，你就来，而且公司要的是能挣钱的人，如果你抱着公司过来培养你，然后让你进项目学习的态度，那就最好别来。外包就是赚钱，不是培养人才，所以你进来会发现，公司一直再招人也一直再辞退老员工。总之，你要是应届生，最好还是别来，或者说最好别进外包公司。