1 

机密★启用前

2022

年

4

月高等教育自学考试全国统一考试

绩效管理

（课程代码

  05963

）

注意事项

1.

本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.

应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.

涂写部分、画图部分必须使用

2B

铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分

选择题

一、单项选择题∶本大题共

20

小题，每小题

1

分，共

20

分。在每小题列出的

备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.

员工的绩效会随着时间的推移而发生变化，这是绩效性质的

A.

单因性

                       B.

多因性

C.

动态性

                       D.

多维性

2.

绩效评估体系的一致性程度，这是有效的绩效管理体系的

A.

战略一致性

                   B.

可接收性

C.

效度

                         D.

信度

3.

有助于人们从完整、系统、全面的角度去分析和研究绩效管理的理论是

A.

控制论

                       B.

系统论

C.

信息论

                       D.

权变理论

4.

个人所感受到的人与人之间交往的质量，这是员工组织公平感中的

A.

分配公平感

                   B.

程序公平感