【岗位职责】接听人工热线，负责各种电子渠道的客户咨询和业务办理。 【岗位要求】17-35以及以内，中专或高中及以上 ，普通话良好，有较好的沟通能力。 【工作时间】8:00-22:00（分早 中 晚班） 工时6-8小时，月休6天。 【薪资】试用期2800-4500，转正后3800-6300，每月20号发工资。 【福利待遇】购买五险、节假日慰问金、激励奖金、带薪年假、产假、陪产假等，不定期举行团建和旅游

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟练操作各类招聘办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3. 负责员工考勤，人事档案的管理工作 4.办理人员入职，离职等相关人事工作

直营二手房门店经理 1.负责团队的业绩、销售计划、量化目标的制定和落实; 2.负责门店内的各项业务的协调完成; 3.及时的协调和整理解决客户的各类投诉并及时的反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作。 4.认真负责制作门店的销售统计与分析报表; 5.帮助经纪人跟单、签单等各项业务; 6.负责对门店内经纪人进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人; 7.分析门店的销售业绩,找出原因提升销售业绩;  8.组织门店销售会议和每日例会,提升员工工作士气,落实经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。 9.行业经验:有房地产经验者优先 薪资待遇：底薪+社保+提成 销售经理底薪组成阶梯：一档（试用期）：无责底薪3500；二档（正式）：无责底薪4000；三档（团队总数8人）无责底薪5000；四档（团队总数10人）：无责底薪6000；五档（团队总数12人以上）：无责底薪7000。 薪资范围：6000-15000

岗位职责： 1、按时到岗，接受主管分配的任务。 2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作。 3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品。 4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息。 5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如迎客、点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。 任职要求： 1.30岁以下，身高1.65以上，形象气质佳，身材相貌佳。 2.有良好的对外沟通能力及外事接待能力，熟悉餐饮知识。

岗位职责: 1. 负责直播间的日常运营和维护,包括: - 策划直播内容,包括直播主题、节目单、互动环节等; - 负责直播间的宣传推广,包括社交媒体、群组、其他直播平台等; - 参与直播过程中的互动和礼物赠送,维护粉丝关系; - 分析直播数据,包括观看人数、互动次数、礼物收益等,为后续直播提供参考; - 跟踪竞争对手的直播动态,保持公司直播内容的竞争力; - 完成其他由公司领导交办的任务。 任职要求: - 年龄20-35岁,男性; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作; - 熟悉网络直播平台,了解直播行业动态和趋势; - 具备较强的数据分析能力,能够从数据中得出有用的信息。 公司福利: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力水平给予相应的薪资; - 提供完善的社会保险和商业保险,为员工提供全面的保障; - 提供良好的工作氛围和发展机会,鼓励员工持续学习和成长。

招聘新伙伴啦！！！因公司人员规模扩张，新项目开设，需要招募新伙伴啦~你长得很像我的同事哦！ 五险一金、月度全勤奖金、项目奖金、下午茶及零食等，各种福利齐全~ 岗位职责： 1、负责公司PHP相关的技术开发和管理； 2、系统架构持续优化，优化团队研发流程和方法，不断提高团队代码质量、研发水平和工作效率； 3、协同其他岗位工作，管理项目的计划和执行，并对项目质量和项目成功交付负责； 4、协调系统内部、跨系统的技术方案制定和评审，保证系统的可扩展、易维护性； 任职要求： 1、计算机相关专业，大专及以上学历，3年以上的开发经验； 2、精通PHP+MySQL开发； 3、熟悉Redis/MongoDB/memcached等数据及缓存技术； 4、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉NGINX/Apache/MySQL/PHP等服务器软件安装和优化； 5、掌握相关WEB技术，熟悉JavaScript/CSS/HTML5/HTML及第三方JS、UI框架应用； 6、熟悉互联网应用技术，熟悉TCP、UDP、SOCKET、HTTP协议、原理、安全及技术应用； 7、具有良好的代码编写风格和习惯，结构清晰，逻辑性强，代码冗余低； 8、熟悉Go语言和Workerman框架，有高流量、高并发web经验者优先考虑。

岗位职责 1.负责市场调研及商业综合体项目信息搜索、筛选、分析、整理和上报； 2.参与项目建设、经营、管理有关部分的设计，确定商业定位、招商策略、商务流程、租赁价格标准等方案； 3.负责编制《商业综合体运营管理手册》，组建招商运营团队，制订并督导执行市场开发计划和项目运作规划； 4.负责项目资金、成本规划、项目业态规划、招商洽谈引进、合作协议起草、商务合同条款审核等日常运营工作； 5.负责定期汇总、分析、汇报经营数据，提出招商调整、营销推广、环境改善和提升计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年或以上商业综合体招商运营管理工作经验，有全盘操作过大型商业综合体项目成功案例； 2.具有敏锐的市场洞察力，较强的分析、判断、计划与执行能力； 3.具备较丰富的商业资源、较强的资源整合能力、商务谈判能力、公文写作能力、团队管理及沟通协调能力； 4.具有良好的职业操守和优秀的职业素养。 具体薪资而言

我们是贸易公司。本身不生产产品，在行业内产业链上提供服务。为行业内的上下游进行。撮合。 大宗农产品贸易  大米及其他农副产品贸易  国内 敏锐的收集市场上 粮食销售 求购信息 做好信息的详细登记 产品价格质量，发货地，收货地物流信息。从事资源信息匹配。为销售商售卖货物  为采购商购买货物 擅长电话销售。 擅长网络销售。 谈判议价 开发客

工作职责： 1.负责医院设备仪器的日常维修工作，并协助供应商设备维护工程师做好设备的维修保养工作 2.负责较准用的计量设备的送检工作（湖北省强制检定计量器具管理系统）、协助各科室解决技术上的问题 3.领导交办的其他事务 任职要求：大专及以上学历优先考虑医疗设备、信息类相关专业优先考虑 有相关工作经验者优先考虑

优势一：家附近安排（武汉三镇各地均有门店，半小时内路程安排上班！） 优势二：每天7小时（每天7小时工作，另外半天属于您的家庭！） 优势三：内容简单（无需经验，均简单易学，只要认真完成岗位职责即可！） 1、招聘岗位：收银员、理货员、蔬果、分割师傅等 2、职位要求：18～50岁，不同年龄分配岗位不同，身体健康、品德优秀，有商超从业经验优先 3、工作时间：早班7:00-14:30，中班14:00-21:30，早中班轮换。具体也会根据门店实际情况调节 4、薪资待遇：16元/小时；技工岗位+1元/每小时；综合薪资：2800～3300 5、绩效分红：若门店超额销售，且表现优秀的员工可享受奖金

工作内容： 1、负责认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整车销售业务； 2、严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到点流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单）； 4、对客户满意度负责，提高销售能力和销售质量，处理好相关投诉； 5、积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养； 6、负责完成公司下达的月度经营指标； 7、配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售总监开好晨会，夕会，周会，月会。 职位要求： 1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳； 2、有同品牌经验或已通过品牌厂家认证可优先录用 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、有较强的事业心，勇于面对挑战，业务能力较强； 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。

女装销售店长 岗位职责 1、负责店铺日、周、月及年度销售计划的有效执行 与落实,及时检视销售业绩，有效达成销售目标 2、完成店铺人员的日常管理和带教工作，定期对员 工进行岗位培训及指导，提升员工的专业技能和销售技巧，及时掌握员工的思想动态，有效激发员工的工作热情和积极性: 3、安排日常工作及人员调配，人员招聘、处理店铺 员工的意见及建议: 4、收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给 公司; 5、做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理; 6、负责门店日常安全管理，并及时与商场和总部法 通。 任职要求: 1、高中以上学历，20-35岁，2-5年以上知名品牌服饰、饰品等行业销售工作经验: 2、2年以上服装品牌店长岗位工作经验，熟悉店铺的销售管理、商品及人员管理: 3、上进心、责任心强、服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力好，有团队精神: 4、热爱时尚，乐观开朗，大方自信，亲和力强，能吃苦耐劳，抗压性强。 5、具有较强的服装搭配能力和个人销售能力，善于沟通，具备良好的语言表达能力和组织协调能力。

工作职责： 1、负责完成工作期间的项目招商任务指标及客户维护工作，为公司项目总结提供市场信息； 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作，负责客户商务谈判，办理客户加盟的各项手续； 3、定期向主管/经理汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 4、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 5、加盟商的来访接待、洽谈及门店选址、评估及谈判等相关事宜的具体对接和跟进； 6、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上大型连锁商超企业招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验； 3、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧； 4、熟练连锁行业知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；

宜昌市肯德基招聘全职兼职服务员 年龄18-50岁，男女不限，就近分配 工作内容:        为顾客点餐配餐收银，产品制作，清洁维护 福利待遇:        全职：缴纳五险一金，法定节假日四倍薪资，带薪年假每年5-1 5天不等，可接收早晚倒班者优先        社会兼职：时间灵活，法定节假日三倍薪资                             学生兼职：时间灵活，可根据课表排班，法定节假日三倍，我们为学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员       晋升发展:              服务员→训练员-→组长-→储备经理→餐厅经理→区经理→区域经理         在肯德基，享有高颜值的工作环境，免费提供时尚高颜值制服，全方位开放的中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱，饮水机，微波炉一应俱全 在肯德基，不拼爹，不拼妈，咱拼自己，欢迎您的加入！

厂区因订单积压，现急招临时工300名！！，不能吃苦耐劳的请勿扰 小时工待遇 白班28，夜班30包吃住，综合薪资：8000—10000/月，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7500左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 新员工入职干满工期三个月有留任奖金。 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等 技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点只有在总厂江苏苏州虎丘区，外地过来是全额报销路费的 工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-45周岁，身体健康，没***性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。