办理条件
1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议\n2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议\n3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议\n4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议\n5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议\n6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议\n [url 如何确定劳动争议的诉请范围]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/509.shtm[/url]\n [url 连云港市劳动仲裁的一般规定]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/510.shtm[/url]\n
办理材料
劳动仲裁需要的材料，可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁，需要的材料也不同：\n第一类、申诉人是员工的，提交下列材料：\n1、劳动争议仲裁申诉登记表\n2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)\n3、申诉人身份证明及复印件\n4、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料\n5、被诉人工商注册信息资料\n6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件\n7、《提交证据材料清单》一式两份\n [url 连云港市申请劳动仲裁需要的具体材料]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/511.shtm[/url]\n [url 连云港市劳动仲裁申请书的内容]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/512.shtm[/url]\n
办理流程
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书\n2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定\n3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人\n4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述\n5、调解\n6、调解不成，裁决\n7、不服裁决起诉\n [url 连云港市申请劳动仲裁的具体流程]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/513.shtm[/url]\n
办理地点
当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请，由劳动仲裁委员会组成仲裁庭，实行一案一庭制。\n仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。\n仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：\n(一)当事人之间权利义务关系明确;\n(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。\n劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。\n [url 连云港市劳动仲裁委员会地址及联系电话一览]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/514.shtm[/url]\n [url 连云港市各区县人民法院地址及联系电话一览]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/515.shtm[/url]\n
办理时限及费用
办理时限\n总的受理处理时间一般不超过45个工作日\n办理费用\n不收费\n [url 连云港市劳动仲裁时限有变更的情况]http://lyg.bendibao.com/live/20141216/516.shtm[/url]\n
