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2024年2月19日线上加班”发生在非工作时间、非工作地点,工作安排及成果提交由线下转向线上,具有居家化、碎片化特点,不同于传统意义上在用人单位的加班,存在用人单位难以对劳动者进行实时监督管理、劳动者亦难以举证证明其加班时长等难题。 最高人民法院相关负责人介绍,本案中,人民法院在认定“线上加班”加班费时,以劳动者提供的劳动占用其休息时间为
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2025年3月22日不要以为员工在家用手机工作就不算加班。如果员工经常在下班后处理复杂任务(比如修改方案、参加线上会议、定期提交报告),这些都可能被认定为加班。企业可以在员工手册中列明哪些情况属于加班。例如:“每天20:00后布置的非紧急任务,需经员工确认并记录时长。”对特殊岗位(如客服、运营)提前约定线上工作时间,超出...
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2025年5月26日董某则称,因为骑手用工紧张,周末和节假日也要进行培训,但可以远程在家操作;因加班都是某管理公司直接安排,不需要进行加班审批。 北京市第三中级人民法院认为,考虑到行业性质和董某的岗位特点,工作任务往往具有一定的周期性,用人单位在分配工作任务、提出完成的时间要求时可能间接地促使员工需要加班才能完成,因此相关加班...
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2025年6月2日休息天线上开会,在大多数情况下应被认定为加班,除非会议内容与员工本职工作无直接关联且员工自愿参加,或者用人单位之后安排了同等时间的补休。 二、详细分析 加班的认定标准: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这表明,休息日工作...
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2025年3月16日工作日延时加班:按工资150%计算(如晚上10点处理紧急事务);休息日/节假日加班:分别按200%、300%计算(如周日参加线上会议)。特殊情形:若劳动合同约定“包薪制”(即工资包含固定加班费),需额外支付超时部分。2. 法院自由裁量权对于难以精确统计时长的“隐形加班”(如零散回复消息),法院可综合三项因素...
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2023年3月9日专家导读 休息日在家开会算加班,用人单位需要依法进行支付加班费。如果公司在工作时间为员工进行安排了相关工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。 休息日在家开会算加班吗 一、休息日在家开会算加班吗 休息日在家开会算加班,用人单位应依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法...
2023年11月9日单位在下班后召开线上工作会,持续数小时……这种情况下,员工算不算加班?能不能拿加班费?怎么计算加班时长?伴随即时通信技术的发展,下班了还要通过微信等社交媒体处理工作成为不少职场人的常态,围绕“下班后用微信办公算不算加班”引发的劳动争议也随之出现。日前,提起劳动争议诉讼的员工张晨拿到了民事调解书,...
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2024年3月11日北京市一法律师事务所王庆律师提醒您:“线上加班”不同于传统意义上的在单位加班,没有打卡记录和公司...
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